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積極出動追進度,其實無論是面試前或者是面試後
在投入履歷後,如果一個禮拜沒有收到回應,其實便可以就幾間重點公司打電話詢問,一方面是了解對方進行的狀況,畢竟很多大公司的作業程序較繁複,所以常常需要很久的處理時間,適當的了解進度也不會讓自己慌了手腳或是失去信心。另一方面,也能更積極的詢問對方徴才的條件,或者是接下來的徵選方式,有些人比較好的HR負責人,甚至會直接點出你於這個工作的優缺點。

面試過了,得到了工作機會,當然是要先恭喜囉,代表自己的條件得到就業市場的認可,可是進去了,不代表一定要馬上簽約,尤其是對那種工作性質不清楚的公司,最好是給自己以及公司一段時間,大約是一二個禮拜,好好的熟悉工作的性質和公司的環境,如果發現自己真的很排斥,好好的和主管溝通,就算決定離職也不是個罪惡,要小心保護自己的權益:合約不要亂簽、證件不要亂交、卡不要亂刷,不然工作沒了還被騙就得不償失了!

希望大家都有喜愛的工作!借一句補習班老師說過的話”If you find a work you like, you don’t have to work for the rest of your life!”

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面談的過程中,有許多基本到不行的應對方式,有點像老生常談,但卻是重要必需得不厭其煩的重覆提醒。
如對談時應直視對方眼睛,看著桌子講話真是大忌,完全洩露出你的不安全感,只會讓人對你的話大大打折。
我面試中,有一次是二個考生對三位考官,一開始的氣氛有點緊張,不過在穩定自己的情緒後,到了最後,我竟然和另一位考生聊開,並和三位考官談笑風生,氣氛最後是十分輕鬆和善的,我想最重要的因素是自信以及微笑,我總是能隨時注意對方反應而轉換話題、改變說話的速度、如對方表現專注,更可以進一步舉例,最後再用自信的微笑做個結尾,瞬間化解嚴肅氣氛!(真不知道為什麼我那麼排斥當業務,這招拿來做業務一定好用)

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用作品集和考官對話

我當年一畢業時,就為了應徵工作做了一份個人作品集,而這個作品集每次出現,皆是履試不爽的成功捉住了考官的興趣和印象大加分。
相信每個人除了本科以外,都有不同的才藝或是成就,這些項目很難一次擠在自的履歷中(也最好不要),或是有的項目需要用成果來展式,譬如像設計的能力等,這個時候就可以準備一本圖文並茂的作品集來讓考官對你耳目一新。作品集的功能有很多,可以藉由圖文展現各個不同面相的自己、或增加話題、加深主考官的印象。
作品集的內容可以很豐富、五花八門,可以是你的設計圖、活動照片和企劃書、文章、重要簡報ptt等等,但務必做好管理的工作,做個目錄、讓考官一目了解、將同性質的作品擺在一起,如此一來在呈現時才不會手忙腳亂,要很有自信的向考官介紹作品的內容,就像是一個專業的業務在呈現公司內最好的產品一般。
不需要一開始就將作品集迫不急待的秀出來,因為這樣起來會很沒重點,不知所云,最好是和考官聊開了,對方對你有基本的了解後,在談話中自然的帶到自己的作品,對方可能會問你過去社團參加了什麼活動,此時你就可以介紹後很自然的提到了自己有帶作品集,並順便可以展示,此時考官都是很樂意花時間看看的,當然也會好奇的翻翻問問囉。
除此之外,務必記住面試是一個互動的過程,不只是對方在審視你的資格,同時也應觀察不同考官對你作品集的反應和問題,從考官的問題中我們可以看出對方重視自己哪一方面的能力,或是對方對你的興趣有多大,依我的經驗,通常草草瀏覽過你的作品集,並沒有特別的問題,卻又決定錄取你的考官,其實並不是那麼重視你過往的自我發揮,延伸來說,也許他們是屬於比較主觀的領導者、或認為你來這個公司,學習和服從的精神會大於自我發揮的價值。

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最近一連面試了幾家公司,每間公司的性質迥異,從中國電視公司的英文編譯、整合行銷公司的行銷企劃人員、何嘉仁美語的兒童美語教師到最後的國際貿易公司,其它沒有面試到,但有進一步接觸的如影片製作公司、翻譯社、幼兒美語教師以及公關公司等,最大的心得是,外文系的出路真的很廣,可是前提是你的語文專業要夠好,如果想要轉換跑道、進入專業的大公司的話,最好在大四或暑期就去相關的公司做實習、累績經驗,如此一來,就不用擔心大公司對你其它專業能力的疑慮了。

有關履歷
一開始,我將自己的生平,像是流水帳一樣的記下來,覺得自己每個階段都很重要,無論是在交大的課業表現、輔修、出國念書和遊歷、社團煇煌的經歷以及短暫的工作經驗都是重要的點,所以就段落式的將每個部份註記下來。可是!我發現大多的主管其實不會在第一時間慢慢的瀏覽你輝煌的過往,相反的,他們找的是你履歷中的「關鍵字」,而這個關鍵字必需將你與這個工作做直接的連結,如此一來,主管才會認為你的確有相關的經驗或是sense,進而願意細讀你的內文。舉個例子來說,如果應徵的是行銷相關的工作,那就明確的點出自己和行銷相關的背景,也許是一個輔修、一個活動職務或是工作經驗,請明確且直接的寫出這個經歷的行銷相關經驗,盡量不要把主題又拉到了較不相關的領域。

我也是在一路的跌跌撞撞中摸索到寫履歷的方法,我的建議是,將每一次修改的文案都儲存起,並且不停的做修改。

修改的方向如:針對不同類型的職務,做行銷的工作就寫行銷的經驗,強調自己行銷人耐操、有創意、積極等特質,做美語教師就注重過去的教學經歷,寫出自己善於面對群眾、溝通等特質,除此之外,針對不同的場合用途,也可以準備不同的履歷,通常面試時,考官會再仔細的看過一次你的履歷,此時的履歷就可以比網站上的詳盡,也可以對自己不同的優點多做著墨。

接下來是重點中的大重點,更是外文系絕對不能犯的大忌!那就是英文的履歷絕對不是把中文的翻譯過來就行了!外文的文章的段落佈局、表達方式等,都和中文頗不相同,如果只是呆呆的把中文翻成英文,而沒有以外國人的角度去思考的話,只會曝露出自己專業不足的缺點(畢竟會認真看你英文履歷的人都是程度不錯的人),這個部份很難詳細解釋,主要還是多看看外國人寫的文章,思考一下如何將自己的重點重新佈局。(不過對於非外文系,或是工作和外文寫作沒有那麼直接相關的人,這一點其實沒有那麼嚴重啦。)

當自己投了十幾二幾封信都石沈大海時,也許你該檢查一下自己的履歷囉!

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