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最近一連面試了幾家公司，每間公司的性質迥異，從中國電視公司的英文編譯、整合行銷公司的行銷企劃人員、何嘉仁美語的兒童美語教師到最後的國際貿易公司，其它沒有面試到，但有進一步接觸的如影片製作公司、翻譯社、幼兒美語教師以及公關公司等，最大的心得是，外文系的出路真的很廣，可是前提是你的語文專業要夠好，如果想要轉換跑道、進入專業的大公司的話，最好在大四或暑期就去相關的公司做實習、累績經驗，如此一來，就不用擔心大公司對你其它專業能力的疑慮了。

有關履歷
一開始，我將自己的生平，像是流水帳一樣的記下來，覺得自己每個階段都很重要，無論是在交大的課業表現、輔修、出國念書和遊歷、社團煇煌的經歷以及短暫的工作經驗都是重要的點，所以就段落式的將每個部份註記下來。可是！我發現大多的主管其實不會在第一時間慢慢的瀏覽你輝煌的過往，相反的，他們找的是你履歷中的「關鍵字」，而這個關鍵字必需將你與這個工作做直接的連結，如此一來，主管才會認為你的確有相關的經驗或是sense，進而願意細讀你的內文。舉個例子來說，如果應徵的是行銷相關的工作，那就明確的點出自己和行銷相關的背景，也許是一個輔修、一個活動職務或是工作經驗，請明確且直接的寫出這個經歷的行銷相關經驗，盡量不要把主題又拉到了較不相關的領域。

我也是在一路的跌跌撞撞中摸索到寫履歷的方法，我的建議是，將每一次修改的文案都儲存起，並且不停的做修改。

修改的方向如：針對不同類型的職務，做行銷的工作就寫行銷的經驗，強調自己行銷人耐操、有創意、積極等特質，做美語教師就注重過去的教學經歷，寫出自己善於面對群眾、溝通等特質，除此之外，針對不同的場合用途，也可以準備不同的履歷，通常面試時，考官會再仔細的看過一次你的履歷，此時的履歷就可以比網站上的詳盡，也可以對自己不同的優點多做著墨。

接下來是重點中的大重點，更是外文系絕對不能犯的大忌!那就是英文的履歷絕對不是把中文的翻譯過來就行了!外文的文章的段落佈局、表達方式等，都和中文頗不相同，如果只是呆呆的把中文翻成英文，而沒有以外國人的角度去思考的話，只會曝露出自己專業不足的缺點(畢竟會認真看你英文履歷的人都是程度不錯的人)，這個部份很難詳細解釋，主要還是多看看外國人寫的文章，思考一下如何將自己的重點重新佈局。(不過對於非外文系，或是工作和外文寫作沒有那麼直接相關的人，這一點其實沒有那麼嚴重啦。)

當自己投了十幾二幾封信都石沈大海時，也許你該檢查一下自己的履歷囉!